赤誠詮釋初心 實干踐行使命

——記七臺河礦業公司新鐵礦選煤廠原煤調配科副科長姚偉東

他，默默地奉獻著對企業的忠誠與熱愛；他，以實際行動踐行著愛崗敬業的情懷；三十四個春秋，他堅守在選煤行業最前沿，深深扎根煤炭洗選第一線，他就是七臺河礦業公司新鐵礦選煤廠原煤調配科副科長姚偉東，一位用行動詮釋擔當與奉獻的洗選人。

扎根一線 勤學苦練的技術能手

業必精于勤。剛參加工作的姚偉東以極大的熱情投入到工作中，一步一個腳印，踏踏實實地往前走。“喊破嗓子不如做出樣子”是姚偉東一貫的工作準則。新鐵礦選煤廠設備種類繁多，作用各有不同。這些設備看似簡單，實際操作卻很復雜。學會基本的操作不難，要想成為一名熟練的技術工，必須加倍努力。為了熟練掌握每臺設備性能，姚偉東每天都翻閱大量的圖紙和資料，學習設備使用說明書與工作原理。他把問題一一記錄下來，找時間向車間老師傅請教；遇到春檢或設備大修時，向廠家技術人員虛心學習，拓寬自己的專業知識；遇到偶發的設備故障，別人的關注點都在排除故障上，而姚偉東卻抓住這個機會反復查詢問題根源。經過踏實學習與長期實踐，他對洗選設備性能了如指掌，很快成為新鐵礦選煤廠原煤調配科副科長。

一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。姚偉東時時處處發揮黨員的先鋒模范作用，為了做好領頭羊、排頭兵，他每天都奔波在現場，學習生產工藝，掌握設備狀態。為了打造一支技術上的“尖兵班”，他毫無保留地將自己多年積累的經驗分享給班組職工。他在現場開展班組職工實操培訓，提高班組職工的業務水平；遇到棘手的故障時，他把所學知識聯系起來，讓班組職工在學習與實操中融會貫通，提高了班組職工的業務水平。

愛崗敬業 孜孜不倦的實干家

姚偉東一直堅守初心，力爭把每一件事都做到最好，“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”是他經常掛在嘴邊的一句話，他始終堅信做好一件件點滴的小事就是成功。今年一月，裝車任務繁重，原有儲運貨場地存煤基本洗完，剩下的一些地存煤因天氣寒冷凍深達0.5米，給清理地存煤工作帶來了極大困難。為了保證生產用煤，姚偉東第一時間到達現場組織鏟車和推土機清理凍層煤，雇傭鉤機挖掘凍煤。他冒著室外零下30多度的嚴寒，緊盯現場作業人員合規作業，發現篦子堵塞時毫不猶豫拎著鐵鍬、掃把等工具進行疏通，持續奮戰八小時，順利完成了原煤返倉任務。班組職工發現姚偉東的工作服已經濕透了，勸他做事別太拼。而姚偉東卻說：“喊破嗓子不如做出樣子，我必須發揮黨員的先鋒模范作用。”

姚偉東深知原煤灰分對產品質量和企業效益的影響重大，時刻關注調入原料煤質量情況，積極協調煤質科人員做浮沉實驗，針對不同質量的原料煤，計算出分選比重，及時掌握生產第一手資料，指導車間科學配比不同灰分原料煤入洗。經過他的統籌規劃，新鐵礦選煤廠今年前五個月精煤產率同比升高5.28%。

今年入汛時間早、雨量大，防汛形勢嚴峻，姚偉東主動申請在單位值班，為職工準備好雨衣、靴子、手套等防汛物資，提前協調鏟車、推土機配合職工防汛作業；時刻關注天氣變化情況，利用微信工作群發布暴雨、大雨等天氣信息，叮囑職工關注汛情，保護自身安全，為廠區平穩度過汛期貢獻力量。

關愛職工 傳遞溫暖的貼心人

姚偉東愛廠如家，把職工當成親兄弟般對待，無論哪個車間職工有合理訴求，他都會全力幫助解決問題。一次，車間職工提出由于重選車間進行設備改造，休息室被占用，職工無法得到充足休息時間，工作狀態不佳。姚偉東聽后立即尋找合適場所，重新搭建休息室，自掏腰包購置毛巾、香皂、水杯等生活必需品，為職工提供良好的休息環境。

姚偉東把職工家的事當成自己的事，不管誰家有事情，他都第一個到現場幫忙。他關注職工思想動態，經常和職工談心談話，及時掌握職工的生活和工作情況。一次，姚偉東了解到一名車間職工一個人帶著兩個孩子生活，所有花銷僅靠微薄的工資維持，生活陷入了困境時，便主動與這名職工結成了幫扶對子，每到節假日、開學季都親自登門慰問，為他送去慰問金和慰問品。這名職工說：“姚科長對我來說勝似親人，有這樣貼心的領導我工作更有干勁了。”姚偉東的這份熱心深深感染著周圍的人，搭建了企業與職工溝通的橋梁。

一分耕耘，一分收獲。姚偉東堅守黨員的信念，憑借對選煤事業的執著追求和熱愛，扎根礦區、恪盡職守，無私奉獻、腳踏實地，為推動企業安全發展、高質量發展貢獻力量。