雙鴨山礦業公司東榮三礦 多點發力促進合規管理見實效

為深入貫徹集團公司合規管理要求，進一步提升全員合規意識，筑牢企業經營風險防線，雙鴨山礦業公司東榮三礦通過強化學習教育、機制建設、全流程督查等舉措，推動合規管理體系落地見效，為企業高質量發展夯實基礎。

強學習、提認識，筑牢合規思想根基。該礦以班前會、收工會、專題學習會為載體，組織職工系統學習合規管理政策法規及制度文件，構建常態化學習機制。通過營造全員參與的學習氛圍，將合規制度轉化為職工從業的行為準則，推動形成“人人參與合規、人人監督合規” 的管理格局，切實把合規理念融入崗位操作與日常管理各環節。

強機制、促發展，織密合規管理網絡。通過把好業務入口關，建立風險識別、預警、報告等全流程機制，將合規管理納入監督檢查重點內容并嚴格追責問責，以剛性約束強化合規意識。明確各級管理人員合規職責，完善制度體系建設，以“有章可循、有據可查” 的管理標準，凸顯合規管理的嚴肅性與戰略意義，以制度化、規范化手段助推企業可持續發展。

強督查、全覆蓋，構建合規長效保障。建立全崗位合規職責體系，堅持“全員、全面、全過程” 合規原則，將合規管理要求深度融入安全生產、經營管理、隊伍建設等核心工作，貫穿決策、執行、監督全流程。針對安監、財務、供銷、人力資源等重點領域開展不定期專項檢查，以“查漏洞、補短板、建機制” 為目標，確保業務開展有規范、崗位操作有標準、防控風險有抓手，實現合規管理全覆蓋。